Intensa lucha. Una vez más la plaza 2 de mayo congregó a los trabajadores de la Federación Nacional de Textiles del Perú (FNTTP) que salieron este jueves a una segunda gran movilización por las calles del Centro de Lima exigiendo la derogatoria del régimen laboral de exportación, régimen de sobreexplotación donde los salarios mínimos están blindados.
El pedido es contundente, eliminar el régimen laboral de exportación establecido por la Ley 22342, que fue promulgada en noviembre de 1978 durante el gobierno del presidente Morales Bermudez, pues al amparo de los llamados contratos laborales de exportación los empresarios del sector vulneran los derechos constitucionales de los trabajadores como la estabilidad laboral y la libertad sindical.
Gerardo Olortegui secretario de defensa de la FNTTP sostiene que muchos de sus compañeros de labores han sido despedidos arbitrariamente sin haber culminado en muchos de los casos el contrato laboral que ostentaban. “Hay una tremenda flexibilidad laboral, los contratos son temporales y no podemos negociarlos ya que estos son impuestos por las empresas”. Agregó también que el reciente tratado de libre comercio con China afecta terriblemente los puestos de trabajo así como la producción nacional y no prevé clausulas laborales, exigen se ponga salvaguardias a los textiles y confecciones provenientes de China.
Por su parte varias trabajadoras de la empresa TEXPOP aseguraron a Alerta Perú que 127 compañeros de trabajo fueron despedidos inmediatamente después de haberse adherido al sindicato. Así también comentaron que otros trabajadores de empresas como HIALPESA, START PRINT, TEXTIL SAN CRISTOBAL, TEJIDOS SAN JACINTO, Universal Textil, Aris Industrial, San José, Marangani, y Cromotex estarían pasando por las mismas penurias.
Así mismo el que fuera secretario general de la compañía TEXPOP con 40 años de servicios laborales fue también despedido por sindicalizarse. Otra trabajadora gestante nos cuenta haber sido despidida por embarazarse. “Diez años he venido laborando, con mis siete meses de gestación me despidieron sin haber cumplido con mis beneficios” sostuvo indignada. Los trabajadores hacen pública su denuncia al gerente general de TEXPOP, al que acusan viene cometiendo una serie de atropellos contra ellos, desde denuncias penales hasta maltratos psicológicos.
Cabe resaltar que muchas de estas empresas producen productos de multinacionales como: Old Navy, Hollister, Gap, Banana Republic, Abercrombie, Calvin Klein entre otras.
Datos:
En el Perú las exportaciones se dan en dos categorías: las exportaciones tradicionales y las exportaciones no tradicionales. Los principales productos de exportación tradicionales son la harina y el aceite de pescado, el algodón, azúcar y café así como varios productos mineros, sobre todo cobre, estaño, hierro, oro y plata así como el petróleo. En tanto que las exportaciones no tradicionales son bastante más amplias como: las legumbres y frutas, textiles, madera, productos químicos y metales que no son exportados como materia prima, sino de forma refinada (alambre de cobre y joyería).
este señor tiene pacto con el diablo lo refleja en la cara de rata que tiene no tiene sangre en la cara paga cuando quiere ofensivo, malcriado, pana, todas las chapas le quedan a este pata sinverguensa para sacar un libro para el trabajador ja, ja, ja, ja
ResponderEliminarUna sugerencia a los dirigentes del Sindicato Corporación Texpop S.A., como comenté hace un rato, la lucha no es solamente contra la empresa sino contra todo el sistema, esto incluye al Ministerio de Trabajo que en ves de fiscalizar ha avalado miles de contratos de trabajo a plazo fijo sin que la empresa cumpla con los elementales requisitos. Por ejemplo, la inclusión de Clausulas donde el trabajador renuncia expresamente el fuero del Poder Judicial para reclamar sus derechos y se obliga a recurrir al Arbitraje de la Cámara de COmercio de Lima. El otro aliado de la empresa es la Corte Superior de Lima Norte, donde Vocales ineptos se parcializan con la empresa y anulan sentencias. Sería necesario que las marchas tambien sean dirigidas contra los vocales corruptos.
ResponderEliminarEse tipo es la peor cosa q hay en tomas valle, ya no deberia de estar ahi. Se aprovecha de la necesidad y aplica la explotacion de las personas que necesitan un trabajo con maltrato. Deberia de ser sancionados esos corruptos y el gobierno lo cubre bien a esa rata.
ResponderEliminarYo estuve en el año 2006 en esa fabrica y la verdad es el mismo infierno. Ojala q se haga justicia, en especial para ese pelado drogo amanerado que entra gritando como siempre lo suele hacer.
Igual era el padre JOSÉ LOLAS SALOMON
Eliminartrabaje 5 años en su empresa y me arrepiento porque veia cada maltrato y humillacion hacia los hombres y mujeres que por necesidad estaba en su empresa, recuerdo que un dia el dijo que el hace las leyes y que todo se compra en este pais, tubo la conchudes de tener un cargo en el ministerio de trabajo en el periodo de toledo, habra alguien que le pueda ganar alguan vez un juicio,esperamos que este gobierno que viene pueda hacer algo contra este inhumano
ResponderEliminarvamos a publicar todos los abusos que hace este explotador. tengo fotos de lo sucio que es su taller donde hollsiter manda hacer sus prendas, asi k pasn la voz
ResponderEliminarcompañeros la unica ARMA QUE TENEMOS QUE USAR todos los que estamos trabajando bajo esta nefasta ley 22342 y que sabemos que nadie la va a derogar porque claro esta que beneficia a todos los empresarios y como sabemos que en este pais reyna la corrupcion porque creen que los congresistas no mueven ni un dedo al respecto USEMOS COMPAÑEROS LOS CODIGOS DE CONDUCTA compromisos donde los empresarios dicen que respetan los derechos laborales algo que es mentira enviemos correos a los clientes informando lo que esta ocurriendo con los trabajadores es momento de actuar compañeros porque el poder judicial nunca nos va dar solucion a tanto abuso
ResponderEliminarseñor presidente Humala le pido por favor de ir a la textil corporacion lolas para ver a este sinverguenza de jose lolas miani es desgraciado de mierda concha de su madre que no tiene sangre en la cara debe morir por malo y canalla adentro de su empresa es bacan pero afuera es un cabron que pena el sr. Jose Lolas Salomon de tener un hijo como esa basura mal hijo que ahora esta dando pena.
ResponderEliminartodos debemos denunciarlo para que se vaya PRESO.
Ya tengo 9meses trabajando ahi en la empresa y pues hasta el momento no he visto ningun maltrato o alguna cosa tal como dicen conmigo se comporta de lo mas normal si lo he escuchado gritar hay veces xq tiene razon y otras por las puras pero mayormente se mete solo con la gente q esta acargo d la empresa como los Ingenieros y Jefes de Planta .. COn los demas personal no los he visto gritando ni nada ..
ResponderEliminarY eso d q paga cuando quiere si tienen razon pero eso lo hace con los que son EMPLEADOS nada mas
se ve que tu no as pasado lo que nosotros sufrimos en su tiempo, ejemplo cercano a mi esposa trabajo 09 años sin vacaciones, trabajando 14 horas diarias, y mas aun hasta ahora no le cancelan su liquidacion en indecopi. seria bueno que antes de escribir ,defendiendo te informes mejor
EliminarYa le llegará la hora y no será nada grato!!!...
ResponderEliminarYo tambien trabaje en esa empresa solo x 3 meses 12 hrs de lunes a sabado y domingo medio dia, en el area de corte como FORMACION JUVENIL C.CALIDAD nesecitaba el trabajo acababa de salir del colegio alla x el año 2001 y si gritaba como loco y esa chapa la tenia bien ganada; recuerdo k tenia limitados beneficios y x eso renuncie.
ResponderEliminarLo que recuerdo bien vivido fue cuando es loco entro al area de corte gritando como sienpre y se topó en la entrada con un trabajador(habilitador) sin razon alguna le increpa QUE ESTAS HACIENDO TU ? le dice el loco y el trabajor le dice mi trabajo y le da la espalda rapidamente, el cual lo tomo a mal el sr lolas y este ofendido x este hecho le dice LARGATE DE MI EMPRESA! Incando la espalda del muchacho con el dedo. Sin mediar mas palabra se voltea el trabajor se saca el fotochet de su cuello y se lo tira al pecho con fuerza al mismisimo dueño de texpop.
En ese momento se kedo callado sin decir nada y claro los de seguridad lo agarron como si fuera un delincuente.
Los que estuvieron en el area de corte lo recordaran.
Ese tipo era despota, gracias a Dios nunca choco con mi persona, gritaba y no pagaba liquidacion. Lo bueno de esa empresa es que consegui a mi esposa. Jejeje
ResponderEliminarYo postule una vez a esa empresa y me prometieron un buen sueldo en ese entonces era 1600 soles me llamaron para trabajar ay pero nunca regresé 🙈
ResponderEliminarYo trabaje del 2003 al 2005. Hubieron cosas positivas y negativas pero si lo ponemos en la balanza mas pesaba lo negativo ya que el maltrato que daba este señor a su personal era intolerable. Termine renunciando pese a que tenia contrato vigente.
ResponderEliminarLOCO LOLAS, recuerdas cuando basureabas a la gente de produccion, o cuando te mechabas boca o boca con tu otra hermana loca¡¡¡ la mayoria fue testigo de sus abusos e injusticias y si alguien se te cruzaba lo botabas en una, ahora que veo el local de tomas valle, da risa, espacio para fumones y de urinario, asi debe estas tu casa igual, LOCO LOLAS
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